навигация
На главную Все о строительстве Черновая отделка Внутренняя отделка Дрели Рубанки Шуруповерты Дальномеры и прочее Пилы Шлифмашины Сварочное оборудование
интересно?
| Главная » Кроме того, они могут ежемесячно премироваться из | |
| Кроме того, они могут ежемесячно премироваться из коллективного фонда заработной платы рабочих той бригады, в составе которой они находятся, причем размер этих премий не ограничивается (в пределах коллективного фонда заработной платы бригады) и не учитывается при расчете фактических затрат на зарплату руководящих, инженернотехнических работников (включая линейный персонал) и служащих, приходящихся на 1 млн руб. выполненных строительномонтажных работ. Расчет премии линейным инженернотехническим работникам из коллективного фонда зарплаты рабочих производится исходя из 50 % установленного им оклада, фактически отработанного времени и КТУ (см. статью 3.7). Вместе с тем линейным ИТР могут выплачиваться в установленном порядке надбавки в размере до 50 % должностного оклада из коллективного фонда в случаях несдачи объектов в эксплуатацию выплата надбавок за данный месяц не производится;при нарушении прогрессивных соотношений между темпами прироста выработки средней зарплаты работников и при невыполнении заданий по снижению себестоимости строительномонтажных работ надбавки руководящим работникам не выплачиваются.Во всех строительных организациях, работающих в условиях коллективного подряда, создаются советы трудовых коллективов. С помощью советов трудовых коллективов трудящиеся активно участвуют в управлении производством, так как 60 % состава совета составляют рабочие.Совет трудового коллектива избирается общим собранием или конференцией сроком на 2—3 года. | |
Категория: Все о строительстве | Просмотров: 324
| Рейтинг: 0.0/0 | |
| Всего комментариев: 0 | |
