навигация
На главную Все о строительстве Черновая отделка Внутренняя отделка Дрели Рубанки Шуруповерты Дальномеры и прочее Пилы Шлифмашины Сварочное оборудование
интересно?
| Главная » Если строительная организация в процессе своей деятельности | |
| Если строительная организация в процессе своей деятельности нарушила установленный на пятилетку норматив соотношения между ростом производительности труда и ростом средней заработной платы, то соответствующая часть ФМП резервируется для использования при достижении нормативного соотношения или перечисляется в фонд производственного и социального развития для социальных нужд.Фонд материального поощрения наряду с действующей системой оплаты труда при использовании первой модели хозрасчета и единый фонд оплаты труда при второй модели должны решать задачу материальной заинтересованности каждого работника в экономических результатах производства.Наряду с материальной заинтересованностью каждого работника и коллектива в целом большую роль в успешном труде играет моральная заинтересованность. В практике социалистических предприятий и организаций широко используются разнообразные виды морального поощрения: это занесение на Доску почета, объявление перед коллективом благодарности за доблестный труд, присуждение званий «Заслуженный строитель», «Заслуженный экономист» и другие виды морального поощрения, которые выражают трудовой коллектив, партийная и комсомольская организации и администрация предприятия добросовестно, инициативно и эффективно работающим работникам.Моральная и материальная ответственность за результаты деятельности предприятия. | |
Категория: Все о строительстве | Просмотров: 396
| Рейтинг: 0.0/0 | |
| Всего комментариев: 0 | |
